潮州市人民政府關于發布《2022年度

潮州市急需緊缺人才目錄》的通知

潮府函〔2022〕289號

各縣、區人民政府（管委會），市府直屬各單位，市各開發區、潮州新區管委會：

為加快新時代人才強市建設，實施更加開放包容的人才引進措施，根據《中共潮州市委關于印發〈潮州市深化人才發展體制機制改革的若干意見〉的通知》（潮發〔2017〕9號）要求，現將《2022年度潮州市急需緊缺人才目錄》（以下簡稱“《目錄》”）予以公布并通知如下。

一、基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

（二）具有崗位所需的學歷、專業或專業技術條件，具有創新、開拓意識和團隊協作精神，工作認真、責任心強。

（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

二、優惠措施

對符合2022年度《目錄》要求引進的人才按相應的層次和條件，享受優惠政策。

（一）對新引進人才符合一級目錄要求的，給予全日制博士研究生每月3000元生活補貼，服務滿三年后給予20萬元安家補貼；給予全日制碩士研究生每月2000元生活補貼，服務滿三年后給予15萬元安家補貼。

（二）對新引進人才符合二級目錄要求的，給予全日制碩士研究生每月2000元生活補貼。

（三）對新引進人才符合三級目錄要求且符合國家“雙一流”院校學科、原國家“985”“211工程”院校的，給予全日制本科生每月1000元生活補貼。

（四）由市委人才工作領導小組辦公室或市人力資源社會保障局統一組織的專項招聘或使用市級人才儲備專項編制引進的人才，全日制博士研究生、正高級專業技術人員參照一級目錄的標準給予優惠政策；全日制碩士研究生、副高級專業技術人員參照二級目錄的標準給予優惠政策；全日制本科生參照三級目錄的標準給予優惠政策。如符合《目錄》崗位條件的，按就高不重復的原則執行。

（五）對目錄要求的專業相近、我市經濟社會發展特別緊缺或具有特殊專業技能、業績特別突出的人才，可由市人力資源社會保障局按照相應層次提請市委人才工作領導小組辦公室審批后，享受相應的優惠待遇。

三、引才方式

各企事業單位按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則引進人才。

（一）事業單位。符合《目錄》條件的人才進入我市各級事業單位可享受“綠色通道”（以直接考核的方式進行公開招聘）。事業單位或主管部門可選擇參加省、市統一組織或獨立公開招聘的方式引進人才。

（二）企業。企業可選擇參加統一組織的集中引才活動或自主引進人才。

四、考核管理

（一）事業單位對所引進人才的年度考核按照事業單位人事管理有關規定進行，企業對所引進人才的年度考核由企業組織實施，考核結果或業績成果等相關材料報市人力資源社會保障局備案。市直、縣（區）人力資源社會保障部門共同負責綜合管理和監督檢查。

（二）年度考核合格及以上的，繼續享受急需緊缺人才優惠待遇；服務期內年度考核出現基本合格或不合格的，取消相應待遇。

五、辦理方式

“急需緊缺人才認定”“急需緊缺人才一次性補貼”“急需緊缺人才考核備案”“急需緊缺人才離職備案”可通過“廣東政務服務網”或“潮州人社”微信小程序兩種形式進行辦理。

（一）網上辦理：進入“廣東政務服務網”（http://www.gdzwfw.gov.cn）,完成注冊后并登陸后，在首頁搜索“潮州市急需緊缺人才”即可選擇辦理相關事項。

（二）微信小程序辦理：進入“潮州人社”微信小程序，完成注冊后并登陸后，依次選擇“人社服務”-“業務辦理”-“業務選擇”-“人事人才服務類”-“急需緊缺人才服務”即可選擇辦理相關事項。

六、其他事項

（一）事業單位引進的人才以介紹信簽發當月計發，企業引進的人才以勞動合同簽訂當月計發。如引進人才在潮州市范圍內流動就業且符合《目錄》要求的，經用人單位向市人力資源社會保障局備案后可繼續領取相關補貼。生活補貼享受期限累計不超過3年。

（二）引進人才服務期（3年）未滿離職的，用人單位應于解除聘用合同或勞動合同之日起10日內向市人力資源社會保障局備案，離職次月起不享受相關補貼。如因用人單位未及時辦理備案手續而多發待遇的，多發部分由用人單位負責歸還。

（三）符合當年度急需緊缺人才一級目錄條件引進的人才，須在用人單位服務滿3年且各年度考核合格（稱職）及以上的，方可申領安家補貼。

（四）本《目錄》適用于在我市范圍內注冊登記并具備獨立法人的企事業單位。中央、?。ú浚亳v潮單位（企業）、外地單位（企業）駐潮分支機構引進的人才，按各自規定執行。

（五）引進急需緊缺人才生活補貼、安家補貼所需資金從潮州市人才發展專項經費中列支。

（六）本《目錄》由市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源社會保障局負責解釋，執行期為2022年1月1日至2022年12月31日。事業單位在下一年度《目錄》更新之前需通過“綠色通道”開展人才引進的，報市人力資源社會保障局核準后，可暫按本年度《目錄》執行，補貼標準以下一年度《目錄》為準。

附件：潮州市2022年度急需緊缺人才目錄

潮州市人民政府    

2022年9月2日     

公開方式：主動公開

抄送：市委各部委辦，市人大辦，市政協辦，市紀委辦，潮州軍分區，市法院，市檢察院，駐潮部隊，中央、省駐潮各單位，各人民團體，各民主黨派，各新聞單位。

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